DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personnelservice
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Sztokholm
  • Państwo: Szwecja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko: 

Spawacz Mig/Mag/TIG

Miejsce pracy:

Lonnenberga,/Szwecja

Wymagania:
• umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych, a także oznaczeń spawalniczych oraz kontroli pomiarów
• certyfikaty spawalnicze zgodnie z normą EN 287 (9606), które są aktualne i zatwierdzone.
• Język angielski umożliwiający komunikację w zespole
• Mile widziane prawo jazdy i auto
Zakres obowiązków:
• Praca metodami spawania 135, 136 i 138, w zakresie grubości od 3 mm do 200 mm w firmie która produkuje od drobnych detali po kompletne jednostki w konstrukcjach blaszanych i stalowych.
• Inne prace zlecone przez przełożonego
Oferujemy :
• 17 euro netto/h; możliwa duża ilośc godzin
• Polska umowa zlecenie
• Darmowe zakwaterowanie w pokoju 1 osobowym w 2 osobowych mieszkaniach
• Wsparcie w organizacji przejazdu z PL do SZ, zwrot kosztów za przejazd po miesiącu pracy
• Wsparcie polskich koordynatorów

W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 lub sms Spawacz lub do przesłania aplikacji na adres [email protected] w tytule prosimy wpisać spawacz/praca w Szwecji

Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."