Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Naszego Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

KIEROWNIK BUDOWY z językiem angielskim

Miejsce pracy: Szwecja

System pracy: 4/1 lub 5/1 (tygodni w delegacji/tydzień w domu)

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• organizacja oraz nadzór budowy zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasadami BHP i ppoż.,
• terminowa i jakościowa realizacja kontraktów, zgodnie z dokumentacją techniczną (specyfikacją techniczną, projektem budowlanym), budżetem i harmonogramem,
• nadzorowanie pracowników własnych oraz robót podwykonawców,
• rozliczanie podwykonawców z wykonanych robót,
• nadzór nad dostawami materiałów budowlanych,
• zarządzanie podległymi pracownikami,
• współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorami nadzoru oraz innymi osobami uczestniczącymi w procesie budowlanym.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budów,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
• uprawnienia budowlane bez ograniczeń i przynależność do OIIB,
• praktyczna znajomości prawa budowlanego i przepisów bhp,
• umiejętność planowania i organizowania pracy, negocjowania oraz zarządzania zespołem,
• samodzielności w działaniu i umiejętności pracy pod presja czasu,
• mile widziana znajomość języka szwedzkiego.

W ramach współpracy oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji bez pośrednictwa agencji,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pełną organizację wyjazdu i pobytu,
• bezpłatne zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach,
• rotacja 4/1 lub 5/1,
• pakiet socjalny: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny,
• możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień oraz rozwoju zawodowego,
• gorące oraz zimne napoje w trakcie pracy,
• niezbędne narzędzia do pracy,
• możliwość lepszego poznania się z zespołem podczas spotkań integracyjnych.

Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania CV na adres: [email protected] lub kontaktu telefonicznego: 576 255 558. 

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.