DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Personal Service
- Kontakt: Dział HR
- Telefon: 574420040
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Opole
- Państwo: Szwecja
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
Spawacz MAG
Firma Personnel Service obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz Mig/Mag #16 euro netto /h#Darmowe zakwaterowanie#Darmowy dojazd do pracy#K.Sztokholmu
Miejsce pracy: Opole,Szwecja
WYMAGANIA:
- Aktualne uprawnienia spawalnicze
- Doświadczenie na stanowisku jako spawacz
- Dyspozycyjność na wyjazd od zaraz
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Spawanie kotłów,piecy przemysłowych ,rusztowań metodą Mig/Mag
OFERUJEMY:
- Stawka godzinowa 16 euro/h netto/h
- Umowa cywilno-prawna,lub własna działalność gospodarcza
- Darmowe zakwaterowanie,dojazdy do pracy
- Pomoc w zorganizowaniu przejazdu do Szwecji
- Dużą ilość godzin pracy pn-sob.
W przypadku zainteresowania ofertą proszę o przesłanie cv lub zapraszamy do kontaktu tel. 574420040 lub sms Spawacz-oddzwonimy
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst
jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."