DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Link2europe
- Kontakt: Agata
- Telefon: 503028187
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570)
Dla naszego klienta - firmy zatrudniającej fachowców na różnych stanowiskach budowlanych - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę w Szwecji na stanowisku:
Blacharz budowlany
Miejsce pracy: Szwecja (różne miejscowości)
Praca od zaraz lub późniejszy termin do ustalenia z kandydatem!
Opis obowiązków:
- docinanie i wyginanie blachy na warsztacie.
- montaż blaszanych okuć na dachach.
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- rzetelność i umiejętność pracy w zespole.
- gotowość do podpisania umowy o pracę w siedzibie pracodawcy, w Gdyni.
- własne buty robocze - warunek konieczny.
- mile widziana znajomość języka angielskiego oraz prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- szwedzką umowę o pracę na okres 6 miesięcy; odprowadzanie składek emerytalnych FORA w Szwecji.
- pracę w rotacji: 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce.
- stawkę uzależnioną od doświadczenia:
- - 210 SEK/h brutto, ok. 11984-12509 PLN netto/miesiąc (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w tym zawodzie),
- - 185 SEK/h brutto, ok. 10724-11224 PLN netto/miesiąc (dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym).
- wynagrodzenie wypłacane miesięcznie, 25 dnia kolejnego miesiąca (możliwość wypłacenia 4 zaliczek po 500zł do czasu pierwszej wypłaty).
- 5-dniowy okres próbny.
- 40 h pracy w tygodniu, możliwość nadgodzin (nadgodziny są kumulowane w Banku Nadgodzin i wypłacane w czasie urlopu).
- płatne święta.
- 13% semesterlon (urlopowe) do każdej przepracowanej godziny (wypłacane po zakończeniu kontraktu).
- 616 SEK / miesiąc - arbetstidsförkortning (skracanie czasu pracy).
- narzędzia oraz komplet odzieży roboczej.
- dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii - koszt ponosi pracodawca.
- pomoc w zakupie biletu na transport do Szwecji oraz biletu miesięcznego na komunikację miejską (transport do Szwecji oraz dojazd do pracy jest po stronie pracownika - koszt poniesiony przez agencję zostanie potrącony z wynagrodzenia).
- możliwość skorzystania z agencyjnego zakwaterowania (pokoje dwuosobowe z dostępem do kuchni i łazienki, koszt: 150 SEK/dobę od pracownika).
- wypłatę delegacji (jeśli istnieje konieczność oddelegowania pracownika do miejsca pracy oddalonego powyżej 70 km od miejsca zamieszkania na terenie Szwecji).
- pomoc w załatwieniu wszelkich formalności - wyrobienie karty ID 06, zgłoszenie do urzędu podatkowego (koszt wyrobienia dokumentów pokrywa pracownik).
Dodatkowe informacje:
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2europe sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)".
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2europe z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę!
REKOMENDACJA kandydata - za pośrednictwem tego systemu, możesz polecić nam do pracy swoich znajomych i dzięki temu zarobić 250-500 zł!!! (więcej szczegółów na naszej stronie internetowej w zakładce Oferty pracy / Poleć pracownika).
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 503 028 187
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."