dodano 7 miesięcy temu
Pokojówka / Pokojowy – praca Szwecja
Göteborg Szwecja
9-11 EUR / h
Wyświetleń: 56Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Poszukujemy doświadczonej osoby do pracy na stanowisko pokojówka/pokojowy w Szwecji! Sprawdź, jakie korzyści możemy Ci zaoferować i skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!
Podstawowe warunki współpracy:
- Stawka: 9-11€/h na rękę
- Termin: 26.06 - 25.08.2024
- Miejscowość: Uddevalla
Oferujemy:
- Atrakcyjna stawka 9-11€/h na rękę
- BEZPŁATNE zakwaterowanie
- Zatrudnienie na polskiej umowie + delegacje
- BEZPŁATNE ubezpieczenie na terenie Szwecji
- Stały kontakt z polskim koordynatorem
- Zagwarantowane wynagrodzenie do 15-ego dnia każdego miesiąca
- Możliwość zwrotu kosztu pierwszego dojazdu do 200 €
- Zaliczki przez pierwszy miesiąc współpracy
- Zdalna i szybka rekrutacja
Do Twoich najważniejszych obowiązków należeć będzie:
- Sprzątanie pokoi hotelowych oraz części wspólnych w hotelu
- Pomoc przy śniadaniach (uzupełnianie bufetu, zbieranie brudnych naczyń, praca na zmywaku)
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
- Znajomość j. anielskiego na poziomie komunikatywnym
Gwarantujemy:
- Zawsze podajemy stawki netto - z góry wiesz ile zarobisz na rękę! (nie ma żadnych ukrytych kosztów)
- Opiekę dedykowanego koordynatora, który jest z Tobą w stałym kontakcie (zawsze się dodzwonisz lub dostaniesz szybką odpowiedź SMS)
- Szybkie rozwiązywanie problemów, z którymi możesz się spotkać
- Pierwszeństwo w dostępie do nowych ofert dla stałych pracowników
- Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem
- Najwyższą jakość obsługi - rekrutacja jest przyjazna i bardzo sprawna
- Regularne informowanie o nowych ofertach pracy dopasowanych do Twoich kwalifikacji
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).